会社紹介

株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ 代表取締役 組織感情コンサルタント EQ診断プロファイラー(SEI EQアセッサー) Six Seconds Japan パートナーコンサルタント 6seconds Japan 組織活性化フェロー

やまもと のりゆき 山本 憲幸

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略歴および職務内容

1994年	組織開発・人材開発を主とした国内独立系コンサルタント会社入社 8年間に渡りコンサルティングセールス部門の営業責任者を歴任
2005年	同社の新規事業部門の調査分析・マーケティング担当に就任
2007年	同社にてコンサルタント部門マネジャーコンサルタントとして組織開発・人材開発に従事
2011年	同社退社　株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ設立し、現職

専門分野および講師経験

1. 行動科学、集団心理学、組織行動学をベースとしたトレーニング、チーム作り
2. EQコンピテンシーを活用したリーダーシップ開発、コーチングプログラム
3. ポジティブ心理学を活用したリーダーシップ開発、人材開発、コーチングプログラム

インタビュー

• シックスセカンズジャパン社でのインタビュー（EQの実践者たち「企業・組織のポジティブチェンジを支援する組織感情コンサルタントの事例」）

実績例 ■人材開発 1.ポジティブチェンジサイクル実践プログラム

• 管理職層昇格者対象（大手製造業）
• 中核リーダー対象（大手食品卸）
• 中堅社員対象（大手製造業、中堅製造業）
• 財務部門対象（大手製造業）
• 営業部門対象（外資系医療販売会社）

2.階層別研修 新入社員対象：

• マインドセット研修（大手製造業、大手総合商社、大手法律事務所、介護福祉法人）
• フォローアップ研修（大手テレビ局、サービス業）

中堅社員対象：

• OJTトレーナー研修（大手製造業）
• EQ診断を活用したキャリア開発研修（IT企業、サービス業）
• モチベーションアップ研修（人事院、IT企業）

役職者対象：

• 新任部長研修（大手製造業）
• 新任管理者研修（大手製造業、大手金融機関）
• 既任管理者　組織マネジメント力開発研修（大手金融、中堅製造業）
• 多面評価を活用したリーダーシップ開発（中堅製造業）
• 異業種交流研修

3.職種別研修

• ソリューション提案強化プログラム（大手エネルギー会社）
• 提案スキル開発研修（大手通信会社）
• 交渉スキル開発研修（中堅スーパー）
• 営業マネジメントスキル開発（大手通信会社）
• 認知行動療法を活用した判断力向上トレーニング（大手メンテナンス会社）

■チーム開発

• 幹部チーム作り（大手サービス業）
• 営業拠点チーム作り（外資系販売会社）
• 診断結果フォードバック（大手サービス業）
• アクティビティを活用したチームマネジメント開発（大手エネルギー会社）

資格・所属団体

ポジティブ心理学コーチング課程修了/ポジティブ心理学認定レジリエンストレーナー/ ポジティブ心理学協会会員/組織学会員/ 6seconds認定 SEI EQアセッサ−/6seconds認定 VSアセッサ−/6seconds Japan 組織活性化フェロー

講師経験

調査診断分析300社、登壇経験600回以上の実績

特徴

ソフトな口調で親しみやすく分かりやすい話し方で、受講者が前向きに参加し、自ら変化しようとする雰囲気作りに定評がある。 一方的に伝えるだけでなく、主体的に考えさせ、気づきを促進するインタラクティブなスタイルでファシリテーションを行う。